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微信小平台 传播大文明
发布时间:2017-08-23    来源:

  “学为人师,行为世范”,为进一步提升国网喀喇沁旗供电公司全体员工的文明素养,营造浓厚的精神文明建设工作氛围,塑造良好的“自治区文明单位标兵”形象,积极践行社会主义核心价值观,公司按照“面向全体,严格管理,贵在坚持,重在渗透”的原则,充分利用微信网络小平台,扎实开展精神文明传播工作,铺就争创“国家级文明单位”的基础之路。

  创建微信实践平台。针对当前网络信息传播速度快,覆盖面广,易被普通群体接受等特点,该公司主管部门认真研究新媒体运作模式,在学习借鉴成功经验的基础上,相继推出了“国网喀喇沁旗供电公司微信公众号”、“喀电共青团及关心下一代”和“喀电新闻一线”等6个不同专业的微信群,作为公司对外塑造服务水平、文明建设、企业形象;对内展示工作信息、管理提升、企业文化宣传的新平台。

  完善微信建设平台。为进一步发挥微信平台的积极作用,公司成立了由办公室牵头、党团委参与的微信核心团队,重点负责统筹策划、审核把关等工作,各群指定专人管理维护。并组织选拔思维活跃、充满创意的青年员工加入微信编辑团队,推动微信编辑团队成为“工作+兴趣”的轮动型、复合型、不脱产岗位。同时,建立健全考核激励机制,将微信平台的使用纳入新闻宣传绩效考核范围,对各部室提报的内容,按照外网、内网、微信等媒体刊发信息的数量等指标进行量化考核,并在每季度末进行排名通报,有效推动了公司微信平台的参与率和可控模式。

  创新微信活动平台。为始终保持微信平台的吸引力,不断扩大关注度,该公司党群工作部首先在微信公众号中设置了文明建设、党建工作2个模块,其中又在文明建设模块中设置了道德建设、文化建设、文明微课堂、班组建设和综合信息5个分模块,内容选择上秉承“切合网络阅读习惯”理念,以“两学一做”、“精神文明建设”、“文明单位创建”为重点,紧紧围绕“本质安全”、“管理提升”、“帮扶共建”等基础工作,将专业性、时效性、娱乐性充分融合,一改传统宣传模式的固有思维,用大量生动、新活的图片,个性鲜明、接地气的形式,通俗易懂、平实有趣的语言,宣传工作亮点,展示公司形象,传播国企文明。

  拓展微信传播平台。为进一步拓展微信平台的辐射范围、扩大宣传效应,强化“国家级文明单位”创建,该公司党群工作部指定专人负责精神文明建设微课堂教材的搜集、编辑和整理,每周定期在微信公众号和相关的微信群中发布精神文明建设的相关知识和信息,重点解读、传播精神文明建设中的思想道德建设、教育科学文化建设的指导方针、基本任务、重要意义、深刻内涵等基础知识和名词解释,采取问答式、简答式、竞猜式等通俗易懂、寓教于乐的模式,检验员工对精神文明建设相关内容的学习和理解效果。随时征求意见和建议,提炼亮点,总结经验,完善不足,有序形成了制度化、规范化和常态化运行管理机制。

  截至目前,该公司的微信公众号和各个微信群的关注人数已接近千余人,阅读量及转发量正在逐步增加。通过微信平台,越来越多的人了解、支持并参与到精神文明建设、行风建设和优质服务工作中来,同时也为公司更好地服务群众、服务企业、服务区域发展开辟了新的途径。

  (牛志广 毛亚楠)

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